深圳女职工产假期间的工资是按照其产假前的工资标准发放，而不是仅仅拿底薪，用人单位应确保女职工在生育期间的正常收入不低于其平时劳动周期的水平。
产假工资
深圳产假工资不是拿底薪。
深圳女职工产假期间的工资是按照其产假前的工资标准发放，而不是仅仅拿底薪，用人单位应确保女职工在生育期间的正常收入不低于其平时劳动周期的水平。
女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。
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