9月29日，新的《广东省人口与计划生育条例》通过施行，符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从30日延长至80日;在9月29日前依法生育且法定生育假期尚未休完的，也可按新条例享受80日的奖励假。
10月10日，深圳市卫计委表示，《广东省人口与计划生育条例》属于地方法规，深圳市将遵照执行省条例，新增50天产假立即执行!不再另行发文.
正在休产假的假期也可以延长!这一消息让正在休产假的妈妈们纷纷表示“普大喜奔”，“太开心了，可以在家多陪宝宝了。
这时也有机智的妈妈们询问，产假延长了，那生育津贴是否会多发放呢?
呃，这个......不能再多了??
奖励假不享受生育津贴
生育津贴与产假天数有关，但并非所有的产假都可以申请生育津贴，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。
生育津贴如何计算
生育津贴的计算标准：用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x假期天数
? 假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数;
? 用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。
生育保险参保职工享受津贴的生育假期天数一览表
注意
1. 同时施行两种节育手术的，合并计算假期;
2. 如果难产或生育多胞胎的，增加的假期天数可合并计算
3. 不符合前款规定的假期期间，包括职工医保计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，不享受生育津贴。
