广东省最新公布《广东省职工生育保险规定》从2015年1月1日起实施，新《规定》对产假天数进行了规定，那2015年深圳产假天数也是按照该规定施行吗？深圳产假多少天？
以下问题有网友提出，深圳市人力资源和社会保障局作出解答，本地宝小编综合整理而成，希望对网友有帮助。
网友提问：根据2012年4月28日发布的「女职工劳动保护特别规定」第七条，规定产假是98天，晚育假15天，难产假15天。但近日咨询12333劳动热线，热线人员回应深圳地区晚育假应为30天(晚育假国家规定是15天，但根据「深圳经济特区人口与计划生育条例」第三十五條，深圳再增加15天);而难产假，国家规定是15天，但深圳也为30天(难产假是基于深圳属于广东省，若地方规定要比国家规定高时，参照较高规定执行，即按广东省难产假期30天的规定执行)。
想咨询是否有正规出台的文件规定：现在深圳产假98天、晚育假30天、难产假30天。
政府解答：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条和《广东省人口与计划生育条例》有关规定，女职工生育，产假98天，其中产前可以休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(23周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。
《广东省职工生育保险规定》规定广东省职工产假天数：
顺产的，98天;
难产的，增加30天，即98+30=128天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，即生育双胞胎的产假天数为98+15=113天;
怀孕未满4个月流产的，15天;
怀孕满4个月流产的，42天。
》》》2015年深圳产假工资如何计算
