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  • 与工作单位处理矛盾的途径有哪些关注:842015-6-25 17:03:31 与工作单位发生争议时,如何正确地维护好自己的合法权益是非常现实的问题。我国规定的解决劳动争议纠纷处理途径有四种,即协商、调解、劳动仲裁、劳动争议审判。   1.双方自行协商解决。双方通过协商自行和解
  • 试用期员工享有哪些福利关注:2532015-6-25 17:03:00 试用期内,没有什么工作经验的新进员工总是感觉惴惴不安,哪些钱是可以拿的?哪些福利能轮到自己?下面,我们为大家一起解读在试用期薪资福利上的一些误区,把该拿的钱算得清清楚楚、明明白白。   试用期员工不
  • 劳动者休息权是什么意思关注:312015-6-23 17:01:00 休息权是自然人得以生存和发展的基本权利,属于基本人权的范围。同时,它也是自然人人格权必要的和基本的组成部分,是一项独立的人格权。在现代社会,休息权还是劳动者应当享有的与劳动权密切相关的一项基本权利。
  • 劳动法休息权包括哪些内容关注:1742015-6-23 17:49:47 关于“休息权”,《法学词典》的解释是:“公民的基本权利之一。劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证劳动者的疲劳得以解除,体力和精神得以恢复和发展;保证劳动者有条件进行业余进修,不断提
  • 劳动合同没盖单位公章是否生效?关注:1702015-6-23 17:49:30 劳动合同没盖单位公章是否生效?   女职工小丁与一家医药公司签订两年期劳动合同,但合同书上只有人力资源部经理的签名,没有加盖公司公章。2013年12月,人力资源部突然通知小丁,公司为
  • 女职工如何维护自己合法权益?关注:2952015-6-23 17:49:16 职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益?   女职工要增强法律意识和自我保护意识,根据不同的侵权行为、侵权内容,运用法律武器等途径维护自己的正当权益。《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法
  • 下岗职工享受哪些劳动权益关注:232015-6-23 17:49:01 下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称,是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要分流的企业富余人
  • 企业能否对员工进行罚款?关注:1392015-6-23 17:48:40 备注:本文内容来源自律师甄灵宇著《劳动用工法律疑难与风险控制》(法律出版社2010年出版)   企业能否对员工进行罚款?   《企业职工奖惩条例》08年1月被废止了。有业界人士惊呼,企
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