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产假期间工资不用退还。

  根据《女职工劳动保护特别规定》,当时你是可以享受产假,并且产假期间你的工资福利应该是不变的。也就是说,产假期间,如果公司缴纳了生育保险,你可以从生育保险基金得到生育津贴,如果公司没有为你缴纳生育保险,生育津贴的待遇就是由公司来承担。

  一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资。