被认定为工伤或视同工伤，在进行工伤认定后可以获得工伤保险赔偿，本文整理了工伤保险赔偿标准详细内容，希望对大家有所帮助!
事项说明
申请人已经认定了工伤等级，且等级为五级伤残员工的工伤保险赔偿标准，包括了一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目标准。
工伤保险赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：
一次性伤残补助金
18个月的本人工资
由工伤保险基金支付
伤残津贴
本人月工资的70%
1.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，不发放伤残津贴。
2.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
3.由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
温馨提醒：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
伤残职工与用人单位终止劳动关系的赔偿标准
五级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
一次性医疗补助金
10个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
一次性就业补助金
50个月的本人工资
一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
