五级至十级伤残职工的工伤保险待遇

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【导语】：五级至十级伤残员工不能被用人单位解除劳动关系，有权继续在原用人单位从事力所能及的工作。具体情况如下文所示，希望本地宝小编整理的资讯能够帮到有需要的朋友！

对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。

五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。

(一)一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。

(二)一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。