休产假还能休年假么？-深圳办事易-深圳本地宝

怀孕、生育常见咨询专题

休产假后还能休年假么?

　　朱小姐反映：

　　我今年上半年休了四个多月的产假，我在公司做了五年多了，请问我今年还能不能休年假?

　　深圳市人力资源和社会保障咨询服务热线答复：

　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

　　李先生来电反映：我已经有了一个儿子，现在我妻子又不小心怀孕了，现在已经两个多月了，想去做人流，请问可以休息多久?

　　宝安区计生服务热线答复：

根据《广东省女职工劳动保护实施办法》的相关规定，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予四十二天产假。

　　张女士来电反映：我是深户，去年结了婚，我老公是湖北人，我老公和他前妻生了三个小孩，现在我和我老公在湖北领养了一个小孩。请问：1、我老公的户口能否迁来深圳?2、我和我老公领养的小孩的户口能否迁来深圳?

　　宝安区公安分局答复：

　　该读者的丈夫的户口目前尚不符合随迁的条件。根据相关规定，夫妻团聚投靠入户，需具备以下条件：

　　1、夫妻一方是深圳市常住户口，另一方是内地常住户口;

　　2、夫妻合法登记，分居时间满三周年;

　　3、申请迁入一方如果在法定劳动年龄段内的，必须是无业人员;

　　4、该户家庭内不能发生过被视为超计划生育的事实;

　　5、申请迁入一方如果有未成年的子女则必须携带，如果要求携带18周岁以上的子女，则其必须在高中以下教育阶段正式在校就读且不得超过20周岁;

　　6、本省生源的大中专院校在读学生户口未迁至学校，尚随本省户口父或母的，且随父或母一起申请迁入的，不受年龄限制，不受在读院校所在地限制;

　　7、申请人不得具有同时向我市其他政府部门申请(招调)迁入的情形;

　　8、领养的小孩也不能办理随迁入户。