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深圳丈夫休陪产假能申请生育津贴吗

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2024-03-14 21:30:05
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职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期期间,用人单位按照规定发放工资,但不能再申请生育津贴。

生育津贴

孩子出生后,我申请了15天陪产假,照顾妻子和孩子,我能向医保部门申领生育津贴吗?

不能。

首先,职工按规定享受产假或计划生育手术休假期间,由用人单位按标准逐月垫付工资,再向医疗保障经办部门申领生育津贴。

另外,职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期期间,用人单位按照规定发放工资,但不能再申请生育津贴。

计算方式

生育津贴计算方式:

职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

女职工生育享受产假:

顺产的,98天;

难产的,增加30天;

生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;

怀孕未满4个月流产的,15天;

怀孕满4个月流产的,42天。

享受计划生育手术休假:

取出宫内节育器的,1天;

放置宫内节育器的,2天;

施行输卵管结扎的,21天;

施行输精管结扎的,7天;

施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。

同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

注意:

①生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

②生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

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