深圳加大企业员工技能培训补贴力度，用于支持企业组织员工，免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，小编为大家收集到适岗培训补贴申请的相关信息？快点击文章查看！
问题解答一
1、是否仅在新冠疫情防控期才能申请此项补贴？
企业职工适岗培训补贴是一项长期政策，是我市职业技能提升行动系列培训补贴政策之一，旨在支持企业提升职工技能水平，降低企业培训成本，实现员工稳定就业，提升企业核心竞争力。在我市实施职业技能提升行动期间（2019-2021年），符合条件的企业均可申请适岗培训补贴。企业应合理安排培训时间，有计划、有步骤、有质量地开展员工岗位技能培训。
2、企业应如何开展适岗培训？企业应以提高职工职业技能水平、稳定员工队伍为宗旨，根据生产经营实际需要确定技能人才的培养要求，合理选择培训方式，科学制定培训计划、培训内容、课时安排。企业开展适岗培训，应加强培训课程、师资等投入，强化培训过程跟踪管理，建立内部培训效果评价体系，确保培训质量。企业应按要求保管培训过程档案，主动接受人社部门与社会公众的监督。
3、企业申请补贴需履行哪些主体责任？
企业是开展职工适岗培训的主体，应履行培训的主体责任，遵循实事求是、诚信申报的原则，科学制定适岗培训计划，培训内容确为企业主营业务所需，培训课程符合企业生产经营实际需求，培训过程规范有序，所申报的培训信息和提交的申报材料真实有效。
企业以弄虚作假、欺骗手段获取职业技能培训补贴的，由发放补贴的部门追回补贴资金，3年内不得在我市申领职业技能培训补贴，并对企业和相关负责人追究法律责任，同时记入我市公共信用信息管理系统；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。受企业委托提供培训服务的第三方机构、培训平台涉嫌犯罪的，将一并移交司法机关依法处理。
4、企业是否一定要与培训机构合作开展培训？适岗培训补贴政策对企业是否与培训机构合作没有要求，企业可以自主开展培训，也可委托培训机构开展培训，具体方式由企业根据自身实际情况自主确定。
企业委托第三方开展培训的，也应认真研读适岗培训补贴政策，不可轻信非官方的宣传解读，防止上当受骗，并确保培训过程规范、真实、有效，切实履行培训主体责任。
问题解答二
申请职工适岗培训补贴有哪些程序？
企业根据商事登记所在地向区人力资源部门申请补贴，按照以下程序办理：
培训计划备案企业登录深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统注册单位账号，根据系统提示填报培训计划，提交各区人力资源部门备案。
系统网址：
培训计划应符合以下要求：
1.培训项目按职业（工种、岗位）进行申报，在补贴申报系统选择填报。企业的生产经营涉及多个职业（工种、岗位）的，培训项目数量应与参训人员从事岗位相匹配；
2.培训人数不超过企业员工总数的80%；
3.各工种（项目）培训学时不低于10学时；
4.技能理论知识、实操课程（包括线上实训）、通用职业素质的培训课程应分类填报，通用职业素质培训学时不超过总学时的30%。
开展培训企业应在培训计划备案后3个月内完成培训，并于培训开班3个工作日前登录网上服务系统，填报参加培训人员信息备案。
备案时，企业应在申报系统下载《开展企业职工适岗培训承诺书》、《线上培训平台承诺书》（委托第三方平台开展线上培训的需填报，企业自有平台的无需填报）、《课程表》模板，按要求填报并签字盖章后，扫描上传系统。
如在申报系统功能模块未上线前，已经开班备案的，企业应按照各区人力资源部门的通知要求补充上传。
申请补贴企业应在培训结束后15个工作日内登录网上服务系统，按实际参加培训员工人数和学时申请补贴。
参加培训不足10学时的员工，不可申请培训补贴；参加培训10学时以上的，可按实际参加培训学时申请培训补贴。申请培训补贴总学时中，通用职业素质培训学时不超过30%。
