9月3日不放假可以吗

本地宝

　　2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为方便全国人民参与纪念活动，2015年9月3日全国放假1天。

　　9月3日不放假 单位需为员工调休或付双倍工资

　　人力资源与社会保障部表示，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休。

　　如果员工9月3日没有放假，之后也没安排补休，单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　9月3日单位不放假，员工可以拒绝上班吗

　　国家保障劳动者的休息休假权利，用人单位应当安排劳动者在9月3日休假，用人单位不得强迫劳动。

　　如用人单位安排劳动者在这一天上班，劳动者拒绝的，用人单位不得按旷工处理。

　　但是，如果因为生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须安排劳动者及时抢修，或者如医疗、公交和水、电、煤气等面向社会服务的行业及单位安排劳动者上班，而劳动者拒绝的，则可按照用人单位的规章制度进行处理。