不放假的员工：
9月3日没有放假，之后也没安排补休的员工，单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
按照《中华人民共和国劳动法》第四章 第四十三条规定
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
调休的员工：
9月3日没有放假的员工，可要求补休，在补休期间可获得工资报酬。
人力资源与社会保障部表示，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;
本地宝
9月3日有加班费吗
不放假的员工：
9月3日没有放假，之后也没安排补休的员工，单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
按照《中华人民共和国劳动法》第四章 第四十三条规定
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
调休的员工：
9月3日没有放假的员工，可要求补休，在补休期间可获得工资报酬。
人力资源与社会保障部表示，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;
