9月3日工资怎么算（放假、调休、不放假）

本地宝

　　2015年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年。为方便全国人民参与纪念活动，2015年9月3日全国放假1天。调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日(星期四)放假，9月4日(星期五)调休，9月6日(星期日)上班。那么9月3日放假期间工资怎么算呢?

　　1.在9月3日正常放假的员工：

　　按照《劳动法》的有关规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

　　9月3日被确定为中国人民抗日战争胜利纪念日,是国家举行的纪念活动。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。据此,员工9月3日参加全国纪念活动(放假)应该视同出勤,用人单位不得扣发工资。

　　2.9月3日不放假，在之后调休的员工：

　　人力资源与社会保障部表示，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休;

　　3.不放假也没有调休的员工：

　　按照《中华人民共和国劳动法》第四章 第四十三条规定

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。