聘任制公务员与事业编制区别：
聘任制虽然和聘用制不同，但都是签合同的。也就是说，你签了这5年，到第六年的时候，单位有权利选择续签和解聘的。同样，你们双方都有选择权。聘任制公务员也是公务员形式的一种，像你说的，你有关系的话，应该不会被无故解聘，只要你不犯大错误，又有人帮你顶着。聘任制公务员也是个不错的选择。现在中国的聘用制公务员只有在上海等少数城市开始试点。 对于参公的事业编员工来说，和公务员没啥差别。
对于没有参公的事业编来说，福利稍差于公务员，当然部分职务也会出现优于公务员的。聘任制公务员一般都是较为专业的岗位，待遇一般高于普通公务员，但是聘任期满后，要根据表现和岗位是否需要等情况来决定是否续聘，相对来说不是很稳定。否则，还是老老实实做事业编人员好了。毕竟现在在我国聘用制公务员的制度还不完善，属于摸索阶段。
深圳聘任制公务员有最低服务年限吗?
深圳聘任制公务员：聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定，其聘任年限、职位职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。
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