企业年金领取条件与方式
小编介绍，根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：
(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;
(2)职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人;
(3)职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取;
(4)职工因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
【政策内容】
职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户的余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
解析企业年金领取方式
李先生，是一家大型国企中层管理人员，两个月前刚从工作岗位上退休，由于李先生的单位多年前已为职工建立了企业年金，因此，退休后他一次性领取了30多万元的企业年金。对于他来说，有了这笔钱，退休后的生活又多了一份保障。
但是，根据我国最新出台的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》(下称“103号文”)，从2014年1月1日开始，我国实行企业年金、职业年金递延纳税新政。根据该新政，个人退休后如果还像李先生那样一次性领取年金，将会比分期领取年金要缴纳更多的个人所得税。
提醒：因此，对于今年开始陆续退休且单位建立有企业年金和职业年金的个人，在领取年金时，应特别留意不同的年金领取方式所带来的税负问题。
