（注：常见问题及解答均来自网上资料，仅供参考，请网友们谨慎采用）
问题：公司目前不具备立户条件. 想委托深圳市职介中心招调员工.但在协议书上发现: 员工招调工作完成后,员工的档案由职介中心托管一年以上,直到有人事档案管理权的单位调走为止.其中有何利弊?
网友回复：我个人认为，没有什么利弊，再说了不管你从哪个区走招调工，档案都要放在劳动局，放在哪里都一样，哪里都要交档案管理费。
本地宝
公司不具备立户条件，委托深圳市职介中心招调员工，有何利弊?
（注：常见问题及解答均来自网上资料，仅供参考，请网友们谨慎采用）
问题：公司目前不具备立户条件. 想委托深圳市职介中心招调员工.但在协议书上发现: 员工招调工作完成后,员工的档案由职介中心托管一年以上,直到有人事档案管理权的单位调走为止.其中有何利弊?
网友回复：我个人认为，没有什么利弊，再说了不管你从哪个区走招调工，档案都要放在劳动局，放在哪里都一样，哪里都要交档案管理费。
