通俗来说，生育津贴是用上年度全公司员工平均工资来计算的，在数据上就等同于全公司员工生育保险平均缴费基数。
生育津贴发放标准
深圳生育津贴是社保基数算吗？
职工享受的生育津贴=用人单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和÷30×规定的假期天数。
通俗来说，生育津贴是用上年度全公司员工平均工资来计算的，在数据上就等同于全公司员工生育保险平均缴费基数。
→如果全公司员工的生育保险缴费基数都是6733，那么顺产生育津贴约6733÷30×98=21994.47元（仅做参考请以实际为准）；
→如果全公司员工生育保险缴费基数有高有低，有7000的，也有12000的，最终平均数假设为9500，那么顺产生育津贴约9500÷30×98=31033.33元（仅做参考请以实际为准）。
这里要提醒大家，如果大家产假期间公司照常发了工资，但生育津贴比工资高，那么高出的那部分公司要补给你哦！
职工享受生育津贴的假期天数（奖励假80天不参与计算）如下：
拓展阅读
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