深圳企业新型学徒制培训主体及模式是什么

深圳企业新型学徒制培训主体及模式是什么?

答：企业是技能人才培养的主体，新型学徒制培养的主要职责由所在企业承担。

企业新型学徒制，是指以企业为主导，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构等教育培训机构采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，共同承担员工职业技能培训任务的技能人才培养模式。

深圳企业新型学徒制培训的培训对象是什么?

答：学徒培训对象为年满18周岁，与企业签订1年以上劳动合同且依法在本市参加社会保险的技能岗位员工(不含劳务派遣员工)，且不属于下列情形的人员：

1.已在本市领取与学徒培训项目同一职业(工种)相同及以上等级的职业技能培训补贴;

2.已在本市参加同一职业(工种)相同及以上等级的学徒培养计划;

3.本市各区人力资源部门已备案且尚在培训期内的学徒;

4.技工院校、职业院校全日制在读学生;

5.已报名参加市级人力资源部门组织开展的项目制培训(完成项目制培训后可申请备案)。

学徒培养以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，区重点产业急需紧缺职业(工种)可培养技师。