退休年龄
自2025年1月1日起,延迟退休政策开始实施。 | ||
原60周岁退休的男职工 | 法定退休年龄每4个月,延迟1个月 | 逐步延迟至63周岁 |
原退休年龄为55周岁的女职工 (管理岗或技术岗) | 法定退休年龄每4个月 延迟1个月 | 逐步延迟至58周岁 |
原退休年龄为50周岁的女职工 | 法定退休年龄每2个月 延迟1个月 | 逐步延迟至55周岁 |
备注: 1、提前退休:职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限(15年),可以自愿选择弹性提前退休,提前时间距法定退休年龄最长不超过3年,且退休年龄不得低于原法定退休年龄。 2、灵活就业女性:未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员原法定退休年龄是55周岁。 |
点击可查看:实施弹性退休制度暂行办法(原文内容)
延迟退休年龄对照表
男女职工可以通过下列图片查看自己的退休年龄,也可以通过【法定退休年龄计算器】直接输入出生年月得到退休年龄。
延迟退休年龄对照表
附件1.男职工延迟法定退休年龄对照表
附件2.原法定退休年龄五十五周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表
附件3.原法定退休年龄五十周岁的女职工延迟法定退休年龄对照表
附件4.提高最低缴费年限情况表













为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署,适应我国人口发展新形势,充分开发利用人力资源,根据宪法,第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定:
一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁,将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化,鼓励和支持劳动者就业创业,切实保障劳动者权益,协调推进养老托育等相关工作。
四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要,可以对落实本办法进行补充和细化。
五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。
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