深圳灵活就业女性50岁可以退休吗-深圳办事易-深圳本地宝

2025年1月1日起，深圳灵活就业人员退休年龄按照渐进式延迟退休政策执行。原法定退休年龄为 50 周岁的女职工，按每 2 个月延迟 1 个月的节奏，用 15 年时间将法定退休年龄逐步延迟至 55 周岁；原法定退休年龄为 55 周岁的女职工，按每 4 个月延迟 1 个月的节奏，用 15 年时间将法定退休年龄逐步延迟至 58 周岁。

退休年龄

灵活就业女性满足条件可以50岁退休。

灵活就业女性退休年龄：

1、曾在企业工作缴纳社保的灵活就业女性，原法定退休年龄为50周岁，执行延迟退休政策后，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁;

2、从始至终都是缴纳灵活就业社保的女性，原法定退休年龄为55周岁，执行延迟退休政策后，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。

此外，职工达到最低缴费年限、原法定退休年龄后，可以自愿选择弹性提前退休；达到最低缴费年限、延迟后的法定退休年龄时，还可以选择弹性延迟退休。弹性提前或延长退休都不超过3年。

举例说明：

1978年11月出生的女职工（原法定退休年龄为50周岁），改革后的法定退休年龄为52周岁。如果她想弹性提前退休，在满足最低缴费年限的前提下，可以在50岁至52岁之间选择退休。如果想延迟退休，还可以在52岁至55岁之间弹性延迟退休，灵活就业人员延迟退休需要先备案。

*灵活就业人员参保转企业职工参保的，按现岗位予以认定身份：

在工人岗位上工作的按50周岁，在管理技术岗位工作的按55周岁，现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位上工作一年以上，以现岗位认定其身份。女干部失业、下岗后，已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其“现岗位”按照工人认定。

*灵活就业人员有异地单位参保记录的，也认同为“曾以职工身份参加养老保险”。

也可以通过下方计算器查询自己的法定退休年龄