重要提示
(一)人才住房补租实行诚信申报,企业(机构)对本单位申报材料的完整性、真实性、合法性负责,并指定1-2名住房专员负责具体操作事宜;
(二)人才住房补租是以货币补贴方式补充实物配租,按2万元/套折算成住房套数供应至企业(机构),即是每套可折算成2万元;企业(机构)申请人才住房补租时,申报套数应按需填写,且同时不得超过人才规模的50%以及补租配额上限;
(三)人才住房补租资金不得挪作他用;
(四)企业(机构)应将本单位人才住房补租的条件、程序以及结果等情况在本单位内公示;
(五)企业(机构)后续应当配合提供相关补充材料,包括但不限于补充材料(第一、二阶段),补充材料清单可见届时区住房建设局发布的补充通告;
(六)企业(机构)后续应当备好备案核查材料,配合授权的第三方开展补租核查,对发现或者指出的问题及时整改。
(七)发现存在以下行为的,不纳入本年度人才住房补租的范围:
1.不配合人才住房管理工作,包括但不限于虚报瞒报、违规使用人才住房或未按要求交纳人才住房涉及款项等,且拒不整改的;
2.不配合人才补租资金管理工作,包括但不限于虚报瞒报、违规使用人才住房补租资金或未按要求提供相关补充材料等,且拒不整改的;
3.不配合政府日常管理工作,经行业主管部门督促仍拒不整改的。
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