深圳生育津贴怎么领需要符合什么条件

符合享受生育保险相关待遇的参保职工

1.申请 用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，登录广东省政务服务网，在“企业网上申报”系统进行申请，并根据页面提示上传图片格式资料;

2.受理 申请人在网上提交申请后，系统自动受理;

3.审核(立即)系统审核报销信息;

4.审批(立即) 系统进行后台信息校验;

5.办结 信息校验成功的业务系统即时办结;

6.送达 文书根据申请人意愿选择邮寄送达或现场送达。

1、医保电子凭证或有效身份证件或社保卡

窗口申请需验原件。(港澳台人员提供通行证，外籍人员提供护照)(我市已由办理全员生育信息登记代替计划生育证明，符合计划生育政策登记信息可通过信息共享进行查验，无法通过其他部门提供的数据共享或其他材料获取的证明材料，由本人填写承诺。)

2、病历资料

窗口申请需提交原件。(门诊的提供明确手术方式和休假天数的门诊病历资料;住院的提供出院小结或出院记录，加盖医院公章;匹配失败、难产、生育多胞胎、终止妊娠或者计划生育手术的提供)

员工已经提前休产假满98天后申请离职，停缴社保，企业可以申请员工产假的生育津贴吗?

女职工享受生育津贴的产假假期天数，顺产的为98天，难产的增加30天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。另外，按照《女职工劳动保护特别规定》，产前可以提前休假15天。如企业已足额垫付女职工上述产假假期天数的生育津贴的，即女职工分娩的上月至产假结束的当月都在该企业工作且参保，即使产假结束后女职工从企业离职了，企业可以在职工分娩次日起3年内通过登录 深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统 申领生育津贴。