龙华区对于新引进人才申请的补贴规定了相关的社保要求,需要申请人在龙华区用人单位连续缴纳社保不少于6个月,具体的社保情形是怎样规定的呢?快跟小编看看吧!
最新消息:
市、区人力资源部门对2021年8月31日及之前引进的人才按原规定受理申请,对2021年9月1日及之后新引进人才不再受理发放租房和生活补贴。
社保要求
申请人在龙华区用人单位连续缴纳(不含补缴)社保不少于6个月(从申请月份算起)
社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个社保险种(社保政策允许的特殊情况除外)。
补贴发放前,申请人仍在龙华区工作,社保关系仍在本区且连续正常缴纳。
其他条件要求
1、具有全日制普通高等教育本科及以上学历(以办理引进手续时申报的为准)
2、申请人已全额获得深圳市新引进人才租房和生活补贴,且未领取除龙华区外的深圳其他区(新区)配套租房和生活补贴
3、人才引进后户籍地在龙华区,且不存在跨区变更的情况
4、人才引进后申请人一直在龙华区用人单位全职工作,所服务的单位须在龙华区依法注册、登记且正常合法经营
5、本人未享受过任何住房优惠政策,未享受过龙华区相同类型的补贴政策。
如“龙舞华章计划”系列人才政策中关于住房、租房、生活支持,区住建部门提供的区重点企业人才租房货币补贴等同类型补贴
年龄要求
新调入的在职人才应当符合以下年龄条件:
本科未满30周岁
硕士未满35周岁
博士未满40周岁
上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时间节点