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 申请龙华新引进人才配套租房和生活补贴有什么社保要求

2019-05-29 13:51 我要纠错
办事说明: 龙华区对于新引进人才申请的补贴规定了相关的社保要求,需要申请人在龙华区用人单位连续缴纳社保不少于6个月,具体的社保情形是怎样规定的呢?快跟小编看看吧!

社保要求

申请人在龙华区用人单位连续缴纳(不含补缴)社保不少于6个月(从申请月份算起)

社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个社保险种(社保政策允许的特殊情况除外)。

补贴发放前,申请人仍在龙华区工作,社保关系仍在本区且连续正常缴纳。

其他条件要求

1、具有全日制普通高等教育本科及以上学历(以办理引进手续时申报的为准)

2、申请人已全额获得深圳市新引进人才租房和生活补贴,且未领取除龙华区外的深圳其他区(新区)配套租房和生活补贴

3、人才引进后户籍地在龙华区,且不存在跨区变更的情况

4、人才引进后申请人一直在龙华区用人单位全职工作,所服务的单位须在龙华区依法注册、登记且正常合法经营

5、本人未享受过任何住房优惠政策,未享受过龙华区相同类型的补贴政策。

如“龙舞华章计划”系列人才政策中关于住房、租房、生活支持,区住建部门提供的区重点企业人才租房货币补贴等同类型补贴

年龄要求

新调入的在职人才应当符合以下年龄条件:

本科未满30周岁

硕士未满35周岁

博士未满40周岁

上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时间节点

温馨提示

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