首页 下载App

  深圳市2015年人才引进核准分值与往年一样为100分。今年首次将技能人才职业分为“紧缺类”和“非紧缺类”,具体计分大有不同。下面一起来了解下深圳2015年技能人才紧缺职业目录。技能人才“紧缺”与“非紧缺”分值不同。

点击查阅:2015年深圳市人才引进综合评价指标及分值表

2015年全国统考专专业技术人员职业资格目录

要办理人员重磅推荐:2015年深圳积分入户办理流程流程大全

  2015深圳技能人才紧缺职业目录

  一、深圳市职业技能鉴定社会化考核紧缺目录(105个)

  1.制冷设备维修工、2.办公设备维修工、3.钟表维修工、4.服装设计定制工、5.眼镜验光员、6.眼镜定配工、7.中央空调系统操作员、8.宝玉石检验员、9.农艺工、10.果树工、11.兽医防治员、12.水产养殖工、13.钳工、14.车工、15.铣工、16.磨工、17.电切削工(电火花机操作工)、18.电切削工、19.电工仪表修理工、20.电工、21.电焊工、22.无损检测员、23.加工中心操作工、24.模具设计师、25.锅炉操作工、26.数控铣床操作工、27.数控车床工、28.木工、29.建筑油漆工、30.防水工、31.测量放线工、32.管道工、33.安装起重工、34.电梯安装维修工、35.水质检验工、36.绿化工、37.花卉工、38.装饰镶贴工、39.装饰涂裱工、40.精细木工、41.家具手工木工、42.养老护理员、43.服装裁剪工、44.服装缝纫工、45.家具机械木工、46.贵金属首饰手工制作工、47.塑料配料工、48.塑料注塑工、49.瓦楞纸箱成型工、50.钟(表)成品装配工(钟装配工)、51.钟(表)成品装配工(手表装配工)、52.叉车司机、53.汽车驾驶员(A牌)、54.汽车维修工、55.汽车维修电工、56.汽车维修漆工、57.汽车维修钣金工、58.光通信机务员、59.用户通信终端维修员、60.装饰美工、61.美工师、62.动画绘制员、63.媒体作品制作员、64.录音师、65.电脑照排工、66.平版晒版工、67.平版印刷工、68.印前制作员、69.网版制版工、70.网版印刷工、71.衡器计量检定工、72.化学检验工、73.食品检验工(糖果糕点检验)、74.食品检验工(乳及乳制品检验)、75.食品检验工(啤酒检验)、76.微生物检定工、77.药物制剂工、78.护理员、79.药物检验工、80.中药调剂员、81.无线电调试工、82.电子仪器仪表检定修理工、83.家用电子产品维修工、84.程控交换机调试工、85.电子元器件检验员、86.激光机装调工、87.电子图像处理工、88.文图制作工、89.移动电话机维修员、90.速录师、91.中式烹调师、92.西式烹调师、93.中式面点师、94.西式面点师、95.音响调音员、96.出租汽车驾驶员、97.数控程序员、98.紧急救助员、99.口腔修复工、100.病虫草害防治工、101.计算机维修工、102.安全防范系统安装维护员、103.贵金属首饰检验员、104.钻石检验员、105.物流(物流员、助理物流师、物流师)。

  二、行业、企业特有职业(工种)目录(54个)

  1.燃料集控值班员、2.卸储煤设备检修工、3.输煤机械检修工、4.燃料化验员(电力)、5.电厂水处理值班员、6.锅炉运行值班员、7.锅炉本体检修工(电力)、8.锅炉辅机检修工(电力)、9.汽轮机运行值班员(电力)、10.汽轮机本体检修工(电力)、11.汽轮机辅机检修工(电力)、12.电气值班员(电力)、13.集控值班员(电力)、14.11-035 电机检修工(电力)、15.热工仪表检修工(电力)、16.热工自动装置检修工(电力)、17.热工程控保护工(电力)、18.变电检修工(电力)、19.电气试验工(电力)、20.继电保护工(电力)、21.瓦工、22.抹灰工、23.石工、24.钢筋工、25.混凝土工、26.架子工、27.土木试验工、28.污水处理工、29.净水工、30.泵站操作工、31.供水调度工、32.水表装修工、33.管道检漏工、34.供水营销员、35.燃气具安装维修工、36.管工(燃气管网工)、37.生活燃料供应工(燃气营销员)、38.压缩机工、39.制冷工、40.三废处理工、41.糖化工、42.发酵工、43.二氧化碳制备工、44.灌装机工、45.印品整饰工、46.船体冷加工、47.船舶钳工、48.船舶管系工、49.船舶电工、50.船舶焊工、51.船舶铆工、52.船舶起重工、53.输气工、54.有害生物防制员。

  三、公共实训与鉴定一体化考核工种目录

  1.数控机床装调维修工(电气)、2.可编程序控制系统设计师、3.智能楼宇管理员、4.助理智能楼宇管理师(高级)、5.智能楼宇管理师(技师)。

  四、企业、行业技能人才评价列入紧缺目录

  深圳市企业、行业组织符合技能人才评价基本条件,并向市、区人力资源保障行政部门申报,经同意列入评价范围进入企业、行业技能人才评价信息系统的职业均列入紧缺目录。