收入分配不平衡现象仍突出
从总体情况看，今年的工资指导价位较2013年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数分别为：23408元/月、3468元/月、1939元/月。中位数、低位数和平均数较上一年度均有增长，涨幅分别为6.77、12.41和6.24个百分点。但高位数比上年度降低了4.02%。
深圳市委、市政府高度重视保障基层劳动者工资权益，连续十年上调最低工资标准，近几年更是加大调整力度，企业普通员工的工资水平均有较显著的提高，高低收入差距进一步缩小。
但是，由于我市各行业中存在国有企业与私营企业、不同企业中高级管理人员与生产服务一线人员工资收入的较大差距，收入分配不平衡的现象仍然突出;同时，深圳人力资源市场中，生产、服务一线员工人数比重较大，收入较低，无论就全市范围还是对各行业而言，都存在超过50%的员工工资较低，超过5%的人才顶端员工工资较高的情况。所以我市公布的工资指导价位存在高位数与中位数相差较大，中位数与低位数较接近的情况，高位数与中位数相差超过6.7倍，中位数与低位数差距不到1.8倍。
互联网和相关服务业“最赚钱”
哪些职业最赚钱呢?从职业工资指导价位看，企业董事“最能挣钱”，工资指导价平均数为17665元/月，高位数达到42593元/月;其次是企业经理，工资指导价平均数为13932元/月;第三是其他企业负责人，工资指导价平均数为13067元/月。收入最低的要数环境卫生人员，工资指导价平均数仅为2286元/月;其次是餐厅服务员、厨工，工资指导价平均数为2596元/月;第三是其他餐饮服务人员，工资指导价平均数为2785元/月。
研究生工资指导价平均数过万
从职业技能等级工资指导价位看，高级技师工资指导价平均数为6278元/月;技师为5451元/月;初级技能者为3302元/月。从初级技能者到高级技师，工资指导价差距不到2倍。
从管理岗位工资指导价位看，高级管理岗位工资指导价平均数最高，为15507元/月;其他管理岗位最低，平均数为3713元/月，差距超过4倍。
酒店一线服务员薪酬满意度仅3.52%
此次对酒店行业工资指导价位的调查显示，超过70%的酒店感觉在招聘客房服务员时遇到困难，65%的酒店表示很难招到合适的餐饮服务员，而迎宾员、接待员等岗位应聘者也寥寥无几。
在分职业工资指导价位最低的3个职业中，酒店服务占了2个。薪酬满意度低导致基层员工的不断流动，31.57%的从业者对目前的薪酬不满意，只有11.75%的从业者对目前薪酬水平表示满意;层级越低，薪酬不满意度越高，基层管理人员的薪酬满意度为6.48%，一线服务人员的薪酬满意度仅为3.52%，因此导致了酒店行业基层员工的流动相对频繁。
工资指导价位不具指令性
发布人力资源市场工资指导价位，目的是培育发展和规范人力资源市场，建立和完善人力资源价格机制，更好地指导企业搞好内部工资分配。
“它只具有指导性，不具有指令性。”市人社局相关负责人提醒，市场经济条件下企业员工工资主要是人力资源市场供需博弈的结果，工资指导价位并不是传统意义上的企业工资标准，企业和员工可以据此参考，结合本企业实际，合理商定工资水平与工资标准。国有企业选择参考指导价位时，不能违反“两低于”原则，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。
另外，“工资指导价位”中的“工资”是指工资总额，包括用人单位直接支付给员工的所有税前劳动报酬、计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
深圳市人力资源市场工资指导价位高位数23408元/月中位数3468元/月低位数1939元/月
深圳市人力资源市场工资指导价位高位数23408元/月中位数3468元/月低位数1939元/月
各行业“钱途”行业 工资平均数(元/月)
软件和信息技术服务 7985
批发 6063
有色金属和压延加工业 3288
学历及技能工资指导价位学历及技能工资平均数(元/月)
大学本科 7243
大学专科 5996
高中、中专或技校 4215
初中及以下 3058
高级技师 6278
技师 5451
高级管理岗 15507
其他管理岗 3713
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