【导语】：新加坡留学生允许打工，但是打工的时间有规定的，很多我国的留学生在国外打工就是去餐厅当服务员，其实如果你的英语比较好也可以去当翻译的。下面小编提醒大家应该注意的问题。
| 一、新加坡留学打工政策汇总 |
新加坡有严格的打工政策，一般新加坡政府规定持学生签证的学生不允许打工，但如果学生进入的是新加坡政府学院，学生是被允许合法勤工俭学的。下面为大家详细介绍一下：
1.新加坡留学工作时间
新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
2.新加坡留学生打工休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
3.试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
4.花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
5.工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80%。
6.工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
7.辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
8.裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金?赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
9.就业准证：P和Q准证
外国专业人才到新加坡工作的主要途径是申请就业准证。简单来讲，如果你学有专长，希望来新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那么这家公司就可以为你申请就业准证。
根据法令，基本月薪超过2000新元的外国劳工必须申请就业准证，或反过来说，就业准证申请者的基本月薪必须高过2000新元。自1998年9月1日起，人力部从新加坡移民与登记局手中接管了就业准证申请与批准事务。
在目前的架构下，就业准证分为P准证和Q准证。P准证是发给拥有受认可的专业资格而且月薪超过3500新元的专业人士;而Q准证是发给拥有受认可的资历且月薪超过2000新元的人士。
| 二、新加坡留学生打工应认识的几个问题 |
越来越多的中国学生选择到新加坡留学，其中不乏很多盲目者。他们只看到新加坡教育的优势，却没有结合自身的条件而盲目申请。结果留学没能成功，还损失了时间和金钱。
小编醒申请新加坡留学时要谨记以下三个原则：
一：不要做不切实际的申请
由于新加坡大学的学费低、移民就业容易，很多人都纷纷申请国立大学和理工学院。然而这些政府院校的门槛较高，国内高考分数达一本线以上才有资格申请新加坡国立大学，理工学院也要要求申请者高考成绩打二本线以上。一些申请者明明达不到这个要求还要盲目申请，结果浪费了人力物力财力。
二：别幻想靠打工赚学费
一些家境不富裕的学生也要去新加坡留学，以为可以打工支付自己的学费和生活费。但是私立学校不允许留学生打工，再加上学习任务繁重，打工会影响其学习。
三：别为打工荒废学业
有些孩子可能本身家庭条件不是很好，在语言学校学习一段时间后资金跟不上，就开始打工。到后来，有些孩子就根本不上学了。小编提醒留学生，新加坡学校对学生出勤率要求非常高，一旦出勤率有问题，学生很可能拿不到留学准证，不能完成学业对每个学生来说都是巨大的损失。
