【导语】：本文介绍的是已经认定了工伤等级，且等级为五级、六级伤残员工的工伤保险赔偿标准，包括了一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目标准。
| 一、五级、六级伤残员工的工伤保险赔偿标准 |
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1.一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为：
(1)五级伤残为十八个月的本人工资
(2)六级伤残为十六个月的本人工资
2.伤残津贴。（本地宝温馨提示：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，不发放伤残津贴。）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴由，标准为：
(1)五级伤残为本人工资的百分之七十
(2)六级伤残为本人工资的百分之六十
(3)由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
本地宝温馨提示：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
| 二、五级、六级伤残职工提出终止劳动关系的赔偿标准 |
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
1.一次性工伤医疗补助金。标准为：
(1)五级伤残为十个月的本人工资
(2)六级伤残为八个月的本人工资
2.一次性伤残就业补助金。标准为：
(1)五级伤残为五十个月的本人工资
(2)六级伤残为四十个月的本人工资
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