3、找工作的方式
我们很多人都有找工作的经验，我们使用的找工作方式，一般是较为熟悉的招聘简历、招聘广告和工作职介。其实找工作的方式远不止这些，可达12种。只是在有效率上，有不同的差别。
下面是12种不同的找工作方式，后面的百分比表示有效率。
(1) 利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看(1%)。
(2) 随意地挑选报纸、电话簿上的公司，寄出自己的简历(7%)。
(3) 应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告(7%)。
(4) 应聘登载在本地报纸上的招工广告(5%~24%取决于工资要求)。
(5) 通过私人的就业中介(5%~24%取决于工资要求)。
(6) 参加招聘会、和雇主直接见面，当面由雇主挑选(8%)。
(7) 和以前的老师、教授联系，看有没有门路(12%)。
(8) 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会(14%)。
(9) 向朋友、旧同事、老乡、亲戚打听，看他们有没有好的介绍(33%)。
(10) 不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会(47%)。
(11) 翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人(69%)。
(12) 和一群找工作的人，大家一起看电话簿，打电话给潜在雇主(84%)。
其实，我们在找工作时，看起来似乎越不可能的方式，成功率越大。但更为重要，
你在寻找工作的时候，不要仅限于一种方式，应该要同时多使用几种方式，这样，成功找到工作的概率就大得多了。
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