简单来说，医保经办机构计算生育津贴的时候，用的是全公司平均生育保险缴纳基数来算的，不是看单个员工的缴费基数。
计算公式和举例
简单来说，生育津贴计算时是按照单位职工平均生育保险缴费基数来算的。
计算公式如下：
★ 用人单位上年度职工月平均工资：按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。
★ 职工享受生育津贴的假期天数（奖励假80天不计入）：
计算案例参考：
→如果全公司员工的生育保险缴费基数都是6727，那么顺产生育津贴约6727÷30×98=21974.9元（仅做参考请以实际为准）；
→如果全公司员工生育保险缴费基数有高有低，有7000的，也有12000的，最终平均数假设为9500，那么顺产生育津贴约9500÷30×98=31033.33元（仅做参考请以实际为准）。
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