2025年10月17日，人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年10月1日)。数据显示，广东第一档月最低工资标准为2500元，第一档小时最低工资标准为23.7元，其中深圳第一档月最低工资标准为2520元 。
全国最低工资标准(截至2025年10月1日)
2025年10月17日，人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2025年10月1日)。
数据显示，广东第一档月最低工资标准为2500元，第一档小时最低工资标准为23.7元，其中深圳第一档月最低工资标准为2520元 。
从月最低工资标准看，上海以2740元的标准居全国首位；从小时最低工资标准看，北京27.7元的标准为全国最高。
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 | ||||||||
单位：元 | ||||||||
地 区 | 月最低工资标准 | 小时最低工资标准 | ||||||
第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | |
北 京 | 2540 |
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| 27.7 |
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天 津 | 2510 |
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| 26.6 |
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河 北 | 2200 | 2000 | 1800 |
| 22 | 20 | 18 |
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山 西 | 2150 | 2050 | 1950 |
| 23.2 | 22.1 | 20.9 |
|
内蒙古 | 2270 | 2200 | 2140 |
| 22.4 | 21.7 | 21.1 |
|
辽 宁 | 2100 | 1900 | 1700 |
| 21 | 19 | 17 |
|
吉 林 | 2120 | 1920 | 1780 |
| 21 | 19.5 | 18 |
|
黑龙江 | 2080 | 1850 | 1750 |
| 19 | 17 | 16.5 |
|
上 海 | 2740 |
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| 25 |
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江 苏 | 2490 | 2260 | 2010 |
| 24 | 22 | 20 |
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浙 江 | 2490 | 2260 | 2010 |
| 24 | 22 | 20 |
|
安 徽 | 2320 | 2170 | 2100 | 2000 | 23 | 22 | 21 | 20 |
福 建 | 2265 | 2195 | 2045 | 1895 | 23.5 | 23 | 21.5 | 20 |
江 西 | 2000 | 1870 | 1740 |
| 20 | 18.7 | 17.4 |
|
山 东 | 2400 | 2210 | 2020 |
| 24 | 22 | 20 |
|
河 南 | 2100 | 2000 | 1800 |
| 20.6 | 19.6 | 17.6 |
|
湖 北 | 2210 | 1950 | 1800 |
| 22 | 19.5 | 18 |
|
湖 南 | 2200 | 2000 | 1800 |
| 22 | 20 | 18 |
|
广 东 | 2500 | 2080 | 1850 | 1750 | 23.7 | 19.8 | 18.3 | 17.4 |
其中：深圳 | 2520 |
|
|
| 23.7 |
|
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广 西 | 2200 | 2040 | 1870 |
| 22.4 | 20.7 | 19 |
|
海 南 | 2010 | 1850 |
|
| 17.9 | 16.3 |
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|
重 庆 | 2330 | 2200 |
|
| 23 | 22 |
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|
四 川 | 2330 | 2200 |
|
| 23 | 22 |
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贵 州 | 2130 | 1980 | 1890 |
| 22.4 | 20.8 | 19.8 |
|
云 南 | 2170 | 2020 | 1870 |
| 21 | 20 | 19 |
|
西 藏 | 2100 |
|
|
| 20 |
|
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|
陕 西 | 2160 | 2050 | 1950 |
| 21 | 20 | 19 |
|
甘 肃 | 2020 | 1960 | 1910 | 1850 | 21 | 20.5 | 20 | 19.5 |
青 海 | 2080 |
|
|
| 20 |
|
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宁 夏 | 2235 | 2080 |
|
| 22 | 20 |
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新 疆 | 2070 | 1890 | 1750 |
| 20.7 | 18.9 | 17.5 |
|
注：本表数据时间截至2025年10月1日。
数据来源：人社部
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi_/fwyd/202510/t20251017_560518.html
拓展知识
用人单位如果不执行最低工资标准将承担什么责任?劳动者如何维护合法权益?
用人单位不执行最低工资标准将违反劳动法、劳动合同法等法律规定。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分。不支付的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，依法责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
对违反最低工资标准规定的用人单位，劳动者有权投诉举报，举报途径包括12333热线、属地劳动保障监察机构等，也可依法申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。
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