一、灵活就业人员法定退休年龄
灵活就业人员法定退休年龄
男职工:按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄由60周岁逐步延迟至63周岁。
原法定退休年龄为50周岁的女职工:按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
原法定退休年龄为55周岁的女职工:按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。
提示:曾在企业缴纳过社保的灵活就业女性,原法定退休年龄为50周岁;未曾在企业缴过社保的灵活就业女性、以及企业女干部的原法定退休年龄为55周岁。
延迟退休后的法定退休年龄属于渐进式的,大家可以通过下方计算器:

二、弹性提前或延迟退休政策
弹性提前或延迟退休政策
职工达到社保最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过 3 年,且退休年龄不低于男职工 60 周岁、女职工 55 周岁或 50 周岁的原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄,所在单位与职工提前一个月协商一致,也可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过 3 年。

三、拓展阅读
灵活就业人员与企业职工参保类型一致,均为企业职工基本养老保险,因此退休办理流程与职工相同,想了解退休手续如何办理可点击查看下方文章:
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