深圳灵活就业人员退休年龄是多少

2025年1月1日起，深圳灵活就业人员退休年龄按照渐进式延迟退休政策执行。灵活就业男性法定退休年龄由60周岁逐步延迟至63周岁，女性分两种情况，详情见正文。

2025年1月1日起，深圳灵活就业人员退休年龄按照渐进式延迟退休政策执行。

男性：按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄由60周岁逐步延迟至63周岁。

女性：

1、曾在企业工作缴纳社保的灵活就业女性，原法定退休年龄为50周岁，执行延迟退休政策后，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁;

2、从始至终都是缴纳灵活就业社保的女性，原法定退休年龄为55周岁，执行延迟退休政策后，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁。

此外，职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过 3 年，且退休年龄不低于男职工 60 周岁、女职工 55 周岁或 50 周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工提前一个月协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过 3 年。

可通过右侧文章或下图查看延迟退休年龄对照表（男职工+女职工）：

在深圳市办理退休手续的员工(包括非深户)应同时具备以下条件：

1、按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为深圳市。

2、达到法定退休年龄。

①正常退休：达到原法定退休年龄和最低缴费年限，可以选择弹性提前或延迟退休;

②因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁等。

3、累计缴纳基本养老保险费满十五年(含视同缴费年限及其他省份或省内其他统筹区转入的缴费年限)。

温馨提示：“基本养老保险临时账户”所在地不能作为退休待遇领取地

>>>深圳灵活就业人员如何办理退休