《深圳市推行企业新型学徒制实施办法》12月20日起施行，那么进行学徒培训时应该注意满足什么条件呢？具体的政策是怎样规定的呢？快点击文章查看！
培训条件
区人力资源部门结合辖区产业用人需求，确定并公布各区年度企业新型学徒培养的职业(工种)目录、学徒总名额。每家企业每年新申请学徒人数不超过本区当年学徒总名额的50%。
学徒培养以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，区重点产业急需紧缺职业(工种)可培养技师。中高级技术工人培养期为1至2年，技师培养期1至3年。
申请参与企业新型学徒培养计划的企业应当符合下列条件：
(一)在本市依法注册登记，具有独立法人资格;
(二)正常经营且未被纳入失信企业名单;
(三)重视职工职业技能培训工作，建立了较完善的职工培训制度;
(四)具备与学徒培养目标相对应的企业导师、培训场地和实训设备。
学徒培训对象由企业在本单位年满18周岁，与企业签订1年以上劳动合同且依法在本市参加社会保险的技能岗位员工(不含劳务派遣员工)中自主确定
但是，不得将具有下列情形之一的员工确定为学徒培训对象：
(一)已在本市领取与学徒培训项目同一职业(工种)相同及以上等级的职业技能培训补贴;
(二)已在本市参加同一职业(工种)相同及以上等级的学徒培养计划;
(三)本市各区人力资源部门已备案且尚在培训期内的学徒;
(四)技工院校、职业院校全日制在读学生;
(五)已申领困难企业一次性特别培训补助或者已列入培训计划的员工。
企业自主确定合作学徒培养的培训机构。承担学徒培训任务的培训机构应当符合下列条件之一：
(一)本市技工院校或者职业院校;
(二)由广东省、本市、各区人力资源部门依法批准设立或者同意备案，办学地址在本市内且经评估合格的职业培训机构。
企业参与新型学徒培养计划的人数应当符合下列规定：
(一)每家企业每年新申请培训学徒人数不超过本企业员工总人数的20%(以申报时企业参加本市社会保险人数计算，下同);
(二)按照职业(工种)和技能等级划分班级，每个班学徒人数不超过30人。
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