在深圳工作时，公司会给个人缴纳职工基本保险，如果是灵活就业人员可以自己缴纳社保，那么单位参保与个人参保有什么区别呢？小编为大家收集到关于深圳医保的相关信息，快点击文章查看吧！
个人参保
一、参保条件
具有深圳户籍且同时符合以下条件：
1、年满18周岁且未达到国家规定的职工养老保险法定退休年龄;
2、未在全日制学校就读 ;
3、未在用人单位参加社会保险。
二、参保险种
个人以灵活就业人员身份参保只能参加养老保险、医疗保险(一档或二档，其中含生育医疗保险)
三、参保形式灵活就业人员可自行选择以下3种参保形式：
1、只参加养老保险
2、只参加一档医疗或者二档医疗保险
3、同时参加养老保险和医疗保险（深户医疗保险可选择一档或者二档，非深户只能选一档）
四、缴费标准
深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表 | ||||
险种 | 缴费标准：缴费基数×缴费比例 | |||
缴费比例 | 缴费基数 | |||
职工养老保险 | 基本+地补 | 20%+1% | 在本市最低工资至上年度全省全口径从业人员月平均工资300%范围内自行选择。 | |
基本 | 20% | |||
医疗保险
| 基本+生育医疗+地补 | 一档 | 8%+0.5%+0.2% | 在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择。 |
二档 | 0.7%+0.2%+0.1% | 深圳市上年度在岗职工月平均工资。 | ||
基本+地补 （非深户） | 一档 | 8%+0.2% | 在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择。 | |
失业保险 | 1% | 参保前灵活就业十二个月的平均收入，如灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的平均收入。上限为上年度深圳市在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 | ||
说明： | ||||
五、自助缴费方式
1、登录深圳市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sz.gov.cn/）的个人社保网上服务系统，自助办理
2、在微信上自助缴费
3、在社保自助终端机上办理
深圳市灵活就业人员社会保险缴费比例及缴费基数表 | ||||
险种 | 缴费标准：缴费基数×缴费比例 | |||
缴费比例 | 缴费基数 | |||
职工养老保险 | 基本+地补 | 20%+1% | 在本市最低工资至上年度全省全口径从业人员月平均工资300%范围内自行选择。 | |
基本 | 20% | |||
医疗保险
| 基本+生育医疗+地补 | 一档 | 8%+0.5%+0.2% | 在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择。 |
二档 | 0.7%+0.2%+0.1% | 深圳市上年度在岗职工月平均工资。 | ||
基本+地补 （非深户） | 一档 | 8%+0.2% | 在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择。 | |
失业保险 | 1% | 参保前灵活就业十二个月的平均收入，如灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的平均收入。上限为上年度深圳市在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 | ||
说明： | ||||
单位参保
单位缴纳深圳社保会缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险
一般是单位在职工入职的第一个月进行缴纳，深户职工需要缴纳一档的医保
缴费标准
深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数表 | |||||
险种 | 缴费标准：缴费基数×缴费比例 | ||||
缴费比例 | 缴费基数 | ||||
合计 | 单位 | 个人 | |||
企业职工养老保险 | 基本+地补 | 24% | 15%+1% | 8% | 职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 |
基本 | 23% | 15% | 8% | ||
医疗保险 | 一档（基本+地补） | 8.2% |
6%+0.2% | 2% | 职工月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。 |
二档（基本+地补） | 0.8% | 0.5%+0.1% | 0.2% | 深圳市上年度在岗职工月平均工资。 | |
三档（基本+地补） | 0.55% | 0.4%+0.05% | 0.1% | ||
生育保险 | 0.45% | 0.45% | / | 职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 2021年1月1日至2022年12月31日，生育保险费率阶段性降低，比例由0.5%降至0.45%。 | |
失业保险 | 1.0% | 0.7% | 0.3% | 本市最低工资。 | |
工伤保险 | 一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
| / | 本单位职工工资总额。 | ||
说明： 4、2022年4月1日至9月30日期间免征企业地方补充医疗保险。 | |||||
深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数表 | |||||
险种 | 缴费标准：缴费基数×缴费比例 | ||||
缴费比例 | 缴费基数 | ||||
合计 | 单位 | 个人 | |||
企业职工养老保险 | 基本+地补 | 24% | 15%+1% | 8% | 职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 |
基本 | 23% | 15% | 8% | ||
医疗保险 | 一档（基本+地补） | 8.2% |
6%+0.2% | 2% | 职工月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。 |
二档（基本+地补） | 0.8% | 0.5%+0.1% | 0.2% | 深圳市上年度在岗职工月平均工资。 | |
三档（基本+地补） | 0.55% | 0.4%+0.05% | 0.1% | ||
生育保险 | 0.45% | 0.45% | / | 职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 2021年1月1日至2022年12月31日，生育保险费率阶段性降低，比例由0.5%降至0.45%。 | |
失业保险 | 1.0% | 0.7% | 0.3% | 本市最低工资。 | |
工伤保险 | 一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
| / | 本单位职工工资总额。 | ||
说明： 4、2022年4月1日至9月30日期间免征企业地方补充医疗保险。 | |||||
深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数表 | |||||
险种 | 缴费标准：缴费基数×缴费比例 | ||||
缴费比例 | 缴费基数 | ||||
合计 | 单位 | 个人 | |||
企业职工养老保险 | 基本+地补 | 24% | 15%+1% | 8% | 职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 |
基本 | 23% | 15% | 8% | ||
医疗保险 | 一档（基本+地补） | 8.2% |
6%+0.2% | 2% | 职工月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。 |
二档（基本+地补） | 0.8% | 0.5%+0.1% | 0.2% | 深圳市上年度在岗职工月平均工资。 | |
三档（基本+地补） | 0.55% | 0.4%+0.05% | 0.1% | ||
生育保险 | 0.45% | 0.45% | / | 职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 2021年1月1日至2022年12月31日，生育保险费率阶段性降低，比例由0.5%降至0.45%。 | |
失业保险 | 1.0% | 0.7% | 0.3% | 本市最低工资。 | |
工伤保险 | 一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
| / | 本单位职工工资总额。 | ||
说明： 4、2022年4月1日至9月30日期间免征企业地方补充医疗保险。 | |||||
深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数表 | |||||
险种 | 缴费标准：缴费基数×缴费比例 | ||||
缴费比例 | 缴费基数 | ||||
合计 | 单位 | 个人 | |||
企业职工养老保险 | 基本+地补 | 24% | 15%+1% | 8% | 职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 |
基本 | 23% | 15% | 8% | ||
医疗保险 | 一档（基本+地补） | 8.2% |
6%+0.2% | 2% | 职工月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%。 |
二档（基本+地补） | 0.8% | 0.5%+0.1% | 0.2% | 深圳市上年度在岗职工月平均工资。 | |
三档（基本+地补） | 0.55% | 0.4%+0.05% | 0.1% | ||
生育保险 | 0.45% | 0.45% | / | 职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。 2021年1月1日至2022年12月31日，生育保险费率阶段性降低，比例由0.5%降至0.45%。 | |
失业保险 | 1.0% | 0.7% | 0.3% | 本市最低工资。 | |
工伤保险 | 一类至八类行业的工伤保险基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。
| / | 本单位职工工资总额。 | ||
说明： 4、2022年4月1日至9月30日期间免征企业地方补充医疗保险。 | |||||
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