【导语】：有数据统计，近三年的最低工资不断上调，从2011年1320元/月，2012年1500元/月，到2013年1600元/月，涨幅超过13%。目前，2014年最低工资标准调整方案正在公开征集方案。
有数据统计，近三年的最低工资不断上调，从2011年1320元/月，2012年1500元/月，到2013年1600元/月，涨幅超过13%。目前，2014年最低工资标准调整方案正在公开征集方案。
2014年深圳最低工资标准12月26日公布，公布信息如下：
深圳市民可登录市人力资源和社会保障局网站(http：//www.szhrss.gov.cn/)点击“民意征集”栏目，通过网上留言方式提交意见建议。
为科学合理制订2014年最低工资标准提供决策依据，深圳市人社局昨日通过门户网站就2014年最低工资标准调整公开征求市民意见和建议。征求意见内容包括：深圳2014年最低工资标准调整为多少为宜，理由是什么，对深圳最低工资政策的意见和建议等。
据介绍，深圳最低工资制度自1992年起实行。根据《深圳市员工工资支付条例》，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。需要注意的是，最低工资不包含加班工资，夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助以及按照规定不属于工资的其他费用。
最低工资制度的根本目的在于维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准每两年至少调整一次。近三年来，深圳最低工资标准每年均做调整，分别为：2011年1320元/月，2012年1500元/月，2013年1600元/月，年均涨幅超过13%。目前，2014年最低工资标准调整方案正在制订中。
“最低工资标准幅度和节奏应慎重，避免过度增加企业负担。”深圳市政府昨日向市人大常委会提请审议“十二五”规划中期评估报告，市人大同时还针对人力资源与社会保障、交通、住房保障、卫生与人口计生事业发展的中期评估开展专项监督。在评估中，市人大认为最低工资政策应当严肃，平衡各方利益，不应调整过快。
今年是“十二五”规划实施的中期之年，深圳市于2月份启动中期评估工作，这期间还开展了公众调查问卷，扩大公众参与度，收集到有效样本超过1500个。市人大同时还针对人力资源与社会保障、交通、住房保障、卫生与人口计生事业发展的中期评估开展专项监督。
