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问题:什么是招调工，需要什么条件？
网友回复：
1.什么是招调工？
答：企业招工调工，叫招调工，核心是企业"是否同意调你”，其一，企业达到当年政策要求的纳税等条件，可以申请“立户”，“立户”意味着企业具有向劳动部门申请招调工的权力，也就是常说的“企业有指标”。
2.需要什么条件？
答：首先要求的是企业立户，并且同意把这个机会给你，其次是个人的条件，个人的基本条件包括：
A： 拟招调人员应符合下列基本条件：
（一）具有城镇户籍（持高级以上职业资格证书的除外）；
（二）具有高中以上学历（当年公布的《深圳市招调员工职业工种目录》中对学历另有规定的，从其规定）；
（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；
（四）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；
（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；
（六）未参加国家禁止的组织及其活动；
（七）身体健康。
已婚的拟招调人员，其配偶须为非失业人员并同时符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）项规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件
B：符合下列条件之一的拟招调人员，审批下达计划指标：
（一）持有国家规定的执业资格证书的（具体执业资格目录见附件）；
（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的；
（三）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书的；
（四）经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格证书的；
（五）经市劳动保障部门组织技术工人交流而引进的；
（六）持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定的实操测试合格的；
（七）持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）；
（八）具有本科以上学历的（不含应届毕业生）；
总结：你必须符合A条件，加上B其中之一的条件才能满足招调工对个人的要求。详细的政策请查看2007年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据
问题：符合哪些条件的，招调工的年龄限制可相应放宽？
网友回复：
以调工方式调入我市的人员符合下列条件之一的，其年龄限制可适当放宽（属已婚的，其配偶年龄可相应放宽）：
（一）具有高级职业资格的，年龄可放宽至40周岁；
（二）具有技师职业资格或中级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁；
（三）具有高级技师职业资格的，年龄可放宽至48周岁；
（四）具有高级专业技术职称的，年龄可放宽至50周岁；
（五）获得我市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员的年龄可放宽至50周岁；
（六）在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者的年龄可放宽至40周岁；
（七）具有大学本科学历并获学士以上学位的年龄可放宽至45周岁；
（八）符合本办法第十二条第二项投资纳税调工入户核准条件的企业法定代表人（负责人），个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，其年龄可放宽至50周岁。纳税额超过第十二条第二项规定纳税额一倍以上的投资者，其年龄可放宽至55周岁；
（九）符合本办法第十三条审批条件的企业法定代表人、投资者，其调工年龄可放宽至45周岁，但仍需按规定缴纳超龄养老保险费；
（十）以夫妻分居条件调入的，拟调入人员的年龄可放宽至45周岁。
拟招调人员现已在我市工作的，年龄可从宽计算，在扣除其本人在我市依法缴纳养老保险费的累积年限后，其年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁。属超龄调工的，还需按规定缴纳超龄养老保险费。
问题：企业立户有什么要求（企业要达到哪些条件才能立户）？
网友回复：
在本市注册的法人企业符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工立户：
（一）上一年度纳税额5万元人民币以上的企业；
（二）上一年度出口创汇额200万美元以上的企业；
（三）经市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；
（四）具有我市重大建设项目或高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。
问题：关于调工与调干相关事宜
您好！我有一朋友是03年本科毕业，并就业于深圳一家台资企业工作，但因各种原因户口并没有到深圳，现在公司说可以将户口调入到深圳，他并没有参加深圳的任何招调工考试，也没有什么职称证件，公司有办法能帮他办理入深户口，但说调干的条件还达不到，但调工又比较麻烦，请问调工与调干的条件分别是什么？调工与调干是入深圳户口的两种方式，虽然调工与调干都能达到入户深圳的目的，但通过调工与调干进入后，究竟对入户本人今后在享受深圳待遇方面有没有什么影响，听说调工与调干如果说是在国家政府机关工作，可能享受待遇不同，如果在企业单位，通过这两者入户深圳几乎没有区别？请问是这样吗？还是有其它的区别？
谢谢回复！
网友回复：
1、调干与调工在个人条件上的主要区别是学历。一般本科以上可以从调干途径来考虑，当然具体到每个人还有很多其他因素需综合分析。
2、如果入深后只在企业工作，目前看不出有什么区别。但现行退休政策与此有关联。
问题：谁知道调干与调工、招工的区别
有一将要毕业的朋友问，他毕业要到深圳工作，他的户口要调往深圳，请问调干与调工、招工的区别，区别在哪里？选择不同有什么影响？知道的请详细回答，谢谢！！！！！！！
网友回复：
调干过来的是保留干部身份，可以考深圳的公务员，其余不可以
调工过来的保留原来的工龄，还可以把保险转过来
招工的就是从头开始的了，
招工和调工的都是工人身份，要考试的
问题：什么情况下应该办理调工？什么情况下应办理招工？
网友回复：
按调动办理的人员是指经户籍所在地劳动、人事部门办理招工、招干或大中专毕业生分配等就业手续，建立了工作关系（以工作档案作为记载工作关系的依据）且已在工作关系地缴纳了社会保险的员工。不具备上述条件的人员按招工办理
问题：调干入户深圳，调工入户深圳二者的区别
网友回复：
调干，调工二者区别在于:
1、如果在国家机关工作，享有优惠政策，退休后的享有的待遇不同。
2、如果同在企业工作，退休后享受待遇基本相同。
问题：我办理招调工是否要求我的社保要半年以上？
网友回复：在很多报纸上都写了“ 核准类招调人员需本单位连续缴社保半年” ，所以很多同学都以为招调工必须半年以上社保，但实际上并非所有的招调人员都要求“需本单位连续缴社保半年以上社保”因为这个要求是针对核准类的人员提出的，学习办公软件应用及相关的其他证书的同学，办理时是按照审批类来办理，审批类在政策中并无明确的社保方面的要求，在06年，我们很多同学只有2-3个月的社保都已经顺利的拿到户口本，该规定对于07年来说，是一样的。
问题： 我办理招调工是否要拿到证书才能办理
网友回复：不一定，深圳的招调工是使用一套网络申办,网络审批的系统，招调工申报时是无需校对证书的，因为数据库内有该生的成绩，所以申报最合适的时间，应该是考完后，并且网络上已经查的到成绩，就可以提出申报，无需等待证书。
问题：招工是否也需要调档，没有档案应该怎么办？
网友回复：技校、中专及以上学历的拟招人员在申报材料时需要提供学籍档案。若档案丢失了，需要补办。
问题：随迁入深户和招调入深户主要区别是什么？
网友回复：随迁入户配偶入深满2年，结婚满2年即可申请,但需要排队；而招调工需要公司给招调指标,只要条件符合就可以很快批下来。
随迁不需要报考职业技能鉴定，而招调工不满足免考条件的需要参加一门职业技能鉴定工种的考试。
问题：户口本上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，应该怎样处理？如果只是身份证号码升位，是否需要提供证明？
网友回复：如果户口本上的身份证号码与身份证上的号码不一致的，需提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明，户籍证明上还必须说明同一个人为何出现两个不同身份证号的原因，并且将其所有户籍资料统一为一个身份证号。
如果只是身份证号码升位，不需要提供证明。
问题：公司目前不具备立户条件. 想委托深圳市职介中心招调员工.但在协议书上发现: 员工招调工作完成后,员工的档案由职介中心托管一年以上,直到有人事档案管理权的单位调走为止.其中有何利弊?
网友回复：我个人认为，没有什么利弊，再说了不管你从哪个区走招调工，档案都要放在劳动局，放在哪里都一样，哪里都要交档案管理费。
问题：员工在内地属于下岗职工,是招工或调工?
网友回复：办理招工。调工是内地有工作并且有社保才能调工。
问题：员工的配偶是深圳户, 想通过此次委托调深户,则其招调类型为: 单招,单调,分居,.. 哪种?
网友回复：首先要看，配偶在深圳哪个区，关外的，依然是单招，并且你没有搞清楚，单招，单调、和分居是怎么回事。首先，单招是家里没有工作，而配偶也不是深圳户口的叫单招；单调是家里有工作并有社保，可以单调；而分居是一方是深圳户口（关内户口）并也要参加招调工考试才能按分居调户。
