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  • 劳动合同没盖单位公章是否生效?关注:1202015-6-23 17:49:30 劳动合同没盖单位公章是否生效?   女职工小丁与一家医药公司签订两年期劳动合同,但合同书上只有人力资源部经理的签名,没有加盖公司公章。2013年12月,人力资源部突然通知小丁,公司为
  • 深圳职工违法生育二胎 单位能否解除劳动合同?关注:2122015-3-31 21:08:08 深圳二胎:职工违法生育二胎,单位能否解除劳动合同?   小刘是淮南某一公司的正式职工,2003年开始进入该单位工作,2005年结婚并生育一女,2010年小刘再次怀孕并与2011年又生育一子。后所属单
  • 入职一月须签劳动合同 入职30天内缴纳社保关注:1222014-8-14 9:29:49 7、8、9月是毕业生入职的高峰期,人力资源保障部门提醒,应小心“试用期”被滥用,入职一个月内须签劳动合同,试用期之后签劳动合同违法;员工入职30日内单位须缴社保。 试用期之后签合同违法
  • 招调员工送审材料需劳动合同和社保卡?关注:12392008-2-28 16:58:00 问:今年拟招调员工送审材料中是否增加了劳动合同和本人的劳动保障卡? 答:1、拟招调员工应当提供与招调单位签订的劳动合同原件以及第一页和最后一页的复印件。窗口审原件,留复印件。政策中未做要求的可不提供。 2、拟招
  • 劳动合同新增休息休假等必备条款关注:2622007-7-9 14:31:00 劳动合同新增休息休假等必备条款 扩大了劳动法的适用范围并明确用人单位裁员应承担社会责任 刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法,增加了多项劳动合同必备条款。 劳动保障部有关负责人7月1日解释说,增加工
  • 新劳动合同法明确规定正式工与派遣工同工同酬关注:9682013-7-2 9:05:09   新修订的《劳动合同法》7月1日起将正式实施。新法最大的亮点是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。在很多人满心期待的同事也有分析人士指出,新法有利于规范劳务派遣乱象,但要
  • 女工在“三期”内,用人单位能否单方面解除劳动合同?关注:5242013-5-6 11:37:08 根据《劳动合同法》第四十二条第(四)项的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
  • 是否需重新签订《劳动合同》关注:6572012-2-8 15:39:48 1000元基本工资符合最低工资标准吗?   罗先生来电反映:我每个月的收入由基本工资和奖金组成,其中基本工资是固定的每个月1000元,而奖金是浮动的,据说现在深圳的最低工资标准是1100元。请问单位给我100
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